Assistant-e droit des sols (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045260506000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Aménagement Durable et de l’Urbanisme s’inscrit au sein du Pôle Développement du Territoire et du Patrimoine (140 agents), au côté des entités espaces publics et patrimoine bâti.
Elle pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, d'observation, de planification et de concertation. Elle coordonne les projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes du développement urbain durable du territoire.
Elle suit les évolutions des documents cadres qui concernent son territoire et son pilotés par d'autres collectivités. Il s'agit par exemple du PPBE, du PDU, du RLPm, du SCoT ou du PLUM portés par Orléans Métropole.
Elle accompagne les promoteurs et bailleurs intervenant sur le territoire et s’assure de la cohérence des projets portés avec les objectifs de planification du territoire.
La direction instruit également les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme, ainsi que les demandes relatives à la publicité et aux enseignes. Elle peut procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées par la collectivité. Elle assure une veille juridique dans son domaine d’expertise.
PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT
- Accueil téléphonique sur les horaires d’ouverture du service
- Enregistrement et suivi administratif des dossiers dans le logiciel cart@ds (numérisation des pièces initiales et complémentaires et découpage des fichiers selon la nomenclature, édition du récépissé de dépôt, etc.)
- Traitement des certificats d'urbanisme de simple information
- Convocation aux visites de recollement
- Gestion de l’archivage
Profil recherché
COMPETENCE REQUISES
- Savoirs/connaissances :
- Techniques de classement
- Logiciels de bureautique
Savoir-faire :
- Collecter, classer et archiver des documents
- Savoir évaluer son activité et rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Gérer et actualiser une base d’informations
Savoir-être :
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 45 rue de la Mairie – Saint-Jean de Braye
• Bureau, ordinateur portable, suite bureautique
• Déplacements sur le territoire de la collectivité avec véhicule partagé de la ville
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territo-riales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 01/07/2026.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Sylvaine CRAMPETTE, Directrice de l’Aménagement Durable et de l’Urbanisme au 02 38 52 40 36.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature et un curriculum vitae détaillés avant le 06/06/2026 à la Direction des Ressources Humaines :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
