ASSISTANT (E) PETITE ENFANCE - MAIRIE DE LUYNES
Référence : O037261002001569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique de la structure
Répond aux besoins fondamentaux de l’enfant
Favorise le développement et l’autonomie de l’enfant
Prend en charge le groupe d’enfants
Applique les protocoles d’urgence en cas de nécessité
Met en place et applique des protocoles d’hygiène
Horaires du multi-accueil : 7h30-18h30
40 heures hebdomadaires sur planning par roulement (matin, journée, soir)
RTT et 1 mercredi de repos sur 5
Le multi-accueil est fermé 7 semaines par an : les congés sont obligatoires sur ces fermetures
Les plannings peuvent être modifiés à tout moment en fonction des nécessités de service
Les réunions et temps d’accueil particuliers des parents sont organisés en dehors des horaires d’ouverture de la structure : après 18h30 ; la présence des agents y est obligatoire
Accompagner l’enfant dans son quotidien : nursing, sommeil, repas…
Organiser et animer des activités d’éveil et les actions éducatives en lien avec l’équipe et sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants
Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant et des jouets
Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles
Participer aux réunions et aux journées pédagogiques
Aider à l’entretien du linge et à l’entretien des locaux
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Activités occasionnelles :
Participer à l’accueil des stagiaires
Assurer le remplacement de la collègue en responsabilité de l’intendance
Assurer les remplacements prévus ou non des collègues dans un autre groupe d’enfants
Profil recherché
Disponibilité, adaptabilité, résistance physique
Patience, dynamisme
Sens de l’écoute, empathie et distance professionnelle
Discrétion
Ouverture d’esprit
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
MAIRIE DE LUYNES
PLACE DES VICTOIRES BP 16
37230 LUYNES
ou par mail: ressourceshumaines@luynes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
