Assistant-e ressources humaines - MAIRIE DE MOISSY-CRAMAYEL
Référence : O077261002000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissy-Cramayel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps complet : 37h30 hebdomadaires - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
Moissy-Cramayel, 77 (18 630 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Vous assurez des missions administratives en lien avec les différentes missions portées par la Direction des Ressources Humaines.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous serez chargé(e) de :
* Accueil et accompagnement des agents (physique et téléphonique),
* Préparation et suivi des instances (CST et F3SCT),
* Suivi administratif et financier : saisie des engagements, gestion des factures,
* Organisation des visites médicales et suivi de la campagne d'entretiens professionnels,
* Gestion des dispositifs internes : jobs d'été, télétravail, véhicules de service, remboursements de frais et trousses de secours,
* Appui au service prévention : saisie et mise à jour des tableaux de suivi,
* Référent·e du Comité National d'Action Sociale.
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Profil recherché
* Adhésion au Comité National d'Action sociale (CNAS)
* Participation transports en commun (75 %)
* Participation à la complémentaire santé (si labellisée)
* Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
* Formations
Adressez votre candidature à Madame la Maire de Moissy-Cramayel, Place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel
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* Diplôme de niveau bac + 2 en secrétariat
* Diplôme de niveau bac + 2 en secrétariat
* Expérience significative en collectivité territoriale où vous avez exercé sur un poste similaire
* Connaissances en ressources humaines, statut de la fonction publique territoriale et relations sociales
* Aisance rédactionnelle et relationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
* Capacité d'anticipation, sens de l'organisation et réactivité
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Excellente maîtrise des outils bureautiques courants (word, excel, outlook, ...)
* La maîtrise des logiciels INSER et Berger Levrault est un véritable atout
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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01 64 88 15 40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
