Assistant (e) Ressources Humaines Direction - COMMUNE DE PLOURIN LES MORLAIX
Référence : O029260511000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plourin-lès-Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, l'assistant (e) Ressources Humaines Direction assure le traitement de la paie et la gestion administrative des dossiers en Ressources Humaines. Il assure également l’assistance au DGS et au Maire en termes de secrétariat, d'organisation, de gestion des dossiers en cours.
Secretariat du service RH, de la Direction et des élus : courriers, prise de notes, préparation de tableaux de bord et d'outils de suivi, suivi règlementaire, organisation, classement.
Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines :
Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures individuelles liées à la carrière des agents. Rédaction des actes et des contrats.
Saisir les variables individuelles de paie et établir les déclarations sociales.
Saisir les indicateurs de l'activité des agents : temps de travail, absences, indisponibilité
Suivi des remboursements d'assurance statutaire et prévoyance
Participer aux procédures de recrutement.
Suivre les procédures liées à la formation des agents.
participer avec le responsable RH et la direction aux projets politiques d'optimisation des ressources humaines.
Assistant (e) de direction : sous l'autorité du DGS : assister le DGS et les élus.
Assurer le suivi et le secrétariat des assemblées : préparation des conseils municipaux, rédaction et transmission des délibérations, assister aux réunions en suppléance et en appui de la DGS.
Profil recherché
Très bonnes qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques.
Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique
Qualités relationnelles, aptitude à s'adapter, à prioriser
Savoir rendre compte, être force de proposition.
Discrétion Rigueur Réactivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
