ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE - ECULLY
Référence : O069260622000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Implantée au sein des locaux de la maison de la famille, la crèche trottinette, ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, accueille 24 enfants en multi accueil.
L’intégration de la structure au sein d’un grand parc arboré, une salle de motricité et d’éveil sensoriel permettent aux enfants d’explorer et découvrir des expériences multi-sensorielles et développer l’intérêt de la préservation de notre environnement.
La structure met en place également de nombreux projets (semaine de la petite enfance, projet nature, yoga, ferme pédagogique) et partenariats (éveil musical, médiathèque).
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’EAJE, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire qualifiée vous assurez l’accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus en veillant à leur bien-être dans le cadre du projet éducatif de la structure
- assurer l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans,
- participer à la mise en place d’actions éducatives,
- répondre aux besoins de l’enfant et mener les activités d’éveil,
- accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité,
- participer à l’élaboration et à la mise en place du projet de crèche,
- actions éducatives : réflexion et mise en place.
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition,
- Assurer la réception et la réchauffe des repas dans le respect des normes HACCP.
Conditions de travail :
Temps de travail : 37,5h par semaine / 27 jours CP + 16 jours de RTT / la crèche bénéficie de fermetures régulières dans l’année
Rémunération selon grille et expérience
Tickets restaurant – CNAS (équivalent comité d’entreprise) – Participation à la mutuelle et prévoyance
Profil recherché
- une expérience en crèche est appréciée mais pas exigée
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- qualité d’écoute et d’observation,
- connaissance du développement psychomoteur,
- dynamisme et rigueur
- capacités d’adaptation.
- CAP petite enfance / bac professionnel service à la personne / animateur option petite enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature : à monsieur le maire Ville d’Écully - BP 170 - 69132 Écully Cedex
recrutement@ville-ecully.fr
Pour tout renseignement, s'adresser auprès de Madame Hélène Boudoire – directrice de la crèche : 07 71 37 01 60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
