ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE – POSTE DE VOLANT(E) - ECULLY
Référence : O069260619000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez les remplacements des agents absents en tournant au sein des 3 crèches municipales en fonction des besoins.
Vos missions sont :
- assurer l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans,
- participer à la mise en place d’actions éducatives,
- répondre aux besoins de l’enfant et mener les activités d’éveil,
- accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité,
- participer à l’élaboration et à la mise en place du projet de crèche,
- actions éducatives : réflexion et mise en place.
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition,
- Assurer la réception et la réchauffe des repas dans le respect des normes HACCP.
Conditions de travail :
Temps de travail : 37,5h par semaine / 25 jours CP + 15 jours de RTT
Profil recherché
Profil :
- expérience en crèche souhaitée,
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- qualité d’écoute et d’observation,
- connaissance du développement psychomoteur,
- dynamisme et rigueur
- capacités d’adaptation.
- CAP petite enfance ou bac professionnel service à la personne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
À l'adresse suivante :
COMMUNE D'ECULLY
1 PLACE DE LA LIBERATION
CS 80212
69132 ECULLY CEDEX
Ou
recrutement@ville-ecully.fr
Pour tout renseignement, s'adresser auprès de Madame Elise VINCENEUX, Responsable du service Petite Enfance, tel 07.48.85.07.12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
