Assistant éducatif petite enfance (h/f) - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260925001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925001211-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
• Savoir alerter et rendre compte
• Savoir se situer au sein de l’institution dans le respect du cadre défini par les politiques petite enfance
• Écoute, vigilance et confidentialité
• Bienveillance et force de proposition
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Animation d’activité d’éveil auprès des enfants
• Aptitude au travail d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une é
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
• Poste à 100 %, 35 heures par semaine
• Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Horaires variables, selon l’organisation de la structure
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Participation mutuelle
• Rémunération :
◦ Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE ( 350€ brut pour un temps plein)
◦ Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE ( 350€ brut pour un temps plein).
◦ Fourchette de rémunération est comprise entre 2150€ et 2250€ brut mensuel
◦ Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
• Congés :
◦ 25 jours de congés annuels
◦ 7 jours de repos compensateur
• Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75 % ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
• Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
• Être titulaire du : CAP Petite Enfance ou BEP Carrière Sanitaire et Social ou Bac Pro ASSP
• Débutants acceptés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
