Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063261008000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service, accueillir l'enfant dans sa globalité et assurer des tâches d'entretien et de
cuisine.
*Assurer dans sa globalité l'accueil du jeune enfant (réaliser des soins d'hygiène et de confort, apporter une aide
aux repas, favoriser l'endormissement, prodiguer des soins de maternage, assurer la sécurité des enfants....
*Animer des activités d'éveil pour les enfants ;
*Etre capable de recueillir des infos vers les familles et en faire un compte-rendu clair et précis ;
*Donner un compte-rendu précis de la journée à la personne récupérant l' enfant le soir
*Assurer l'entretien des locaux selon le planning établi dans la semaine,
*Assurer l'entretien, le pliage et le rangement du linge ,
*Préparer les chariots pour le repas, réaliser les prélèvements alimentaires, les températures des aliments ;
*Vérifier ef noter les températures des réfrigérateurs, du congélateur, ef de la réserve,
*Laver la vaisselle après le repas et la ranger
*Nettoyer et désinfecter les plans de travail et chariots-repas après utilisation
*Nettoyer et désinfecter les réfrigérateurs ,
*Préparer le goûter selon le menu et en respectant les règles HACCP, Réceptionner les commandes alimentaires
ou autres, vérifier les dates, le contenu et ranger les produits
*Sortir et rentrer les poubelles selon le planning de ramassage des ordures ménagère ;
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
Connaître les règles HACCP, les règles d'entretien des locaux (dilution, temps de contact, protection), et les
appliquer avec rigueur et sérieux ;
Connaissance de base des besoins de l'enfant, son développement psychomoteur ;
SAVOIR ETRE :
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
Capacité à travailler avec les usagers
Se montrer douce et calme avec les enfants, mais être capable d'imposer des limites si besoin
Etre organisée et capable de prendre certaines initiatives ;
Se montrer polyvalente en cas de besoin dans la structure
(préparation du repas de midi et nettoyage de la cuisine le soir,
Formations et diplomes requis : CAP AEPE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Participation forfait mobilités durables
Titres restaurant
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé (accompagné obligatoirement de la copie du diplôme requis) au plus tard le 31/10/2026 à Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 8 bis cours des perches 63118 CEBAZAT ou recrutement@cebazat.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
