Assistant éducatif petite enfance (h/f) - Mairie de Toulon sur Arroux
Référence : O071261023000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon-sur-Arroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure et assure l'hygiène des locaux.
Participe à l’accueil et l’accompagnement des enfants.
- Répondre au besoin des enfants (gestion des repas, de la sieste, des activités, des soins d’hygiène et propreté de l’enfant, etc.)
- Organiser des activités adaptées aux besoins du groupe d’enfants accueillis.
- Participer et contrôler l’hygiène des locaux, du linge et de la vaisselle.
- Accompagner les enfants à l’acquisition de l’autonomie et à la socialisation.
Familles
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Participer à la coéducation de l’enfant avec la famille en échangeant sur les habitudes de l’enfant.
Travail d’équipe
- Participer au travail d’équipe et la mise en place de projet.
- Participer aux réunions et à l’analyse de la pratique professionnelle le soir pour l’amélioration du travail au quotidien.
- Travailler en collaboration avec les collègues de la micro-crèche, le personnel des écoles et de la cantine, les élus et la secrétaire générale.
Santé
- Respecter la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
- Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins.
- Participer à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière.
Hygiène des locaux
- Respecter le protocole établi dans la fiche ménage.
- Nettoyer et désinfecter la cuisine, la salle de vie, la salle de bain et les sanitaires.
- Nettoyer et désinfecter les sols de la salle de vie, du hall, de la salle de bain, des sanitaires et du dortoir.
- Entretenir du linge.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
SAVOIR ÊTRE
- Patience avec les enfants
- Pédagogie
- Capacités relationnelles (accueil enfants parents)
- Disponibilité
- Rigueur
- Discrétion
- Diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Lettre + CV
Diplômes en lien avec l'enfance -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
