Assistant éducatif petite enfance (h/f) - PETIT-CAUX
Référence : O076261009000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant(e) petite enfance au sein de la nouvelle structure "La ronde des petits pieds"
En tant qu'Assistant(e) petite enfance au sein de la nouvelle crèche, vous aurez pour missions :
Accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Recueillir les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accompagner la séparation parent-enfant
Prise en charge quotidienne :
- Assurer les soins d'hygiène (change, toilette)
- Participer aux repas et à leur préparation si nécessaire
- Accompagner les temps de repos (sieste)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
Activités d'éveil et pédagogiques :
- Mettre en place des activités adaptées à l'âge
- Participer au projet éducatif et pédagogique de la structure
- Stimuler le développement moteur, affectif et cognitif
Hygiène, sécurité et santé :
- Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur
- Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel
- Surveiller l'état de santé des enfants et alerter si besoin
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaborer avec les auxiliaires de puéricultures, EJE, direction
- Participer aux réunions d'équipes
- Assurer les transmissions écrites et orales
Profil recherché
* CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire
* Expérience en crèche ou structure collective fortement souhaitée
Compétences :
Savoirs :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Notions de santé, hygiène et sécurité
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Organiser des activités d'éveil
- Appliquer les protocoles
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Bienveillance et écoute
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Patience et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
