Assistant en charge du logement (H/F) - CHATEAU-THIERRY

Référence : O002261015001240

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Château-Thierry
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au coeur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.

Assistant en charge du logement (H/F)
Catégorie C - Administrative

Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : fixe + variable
Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.

MISSIONS GENERALES
Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).

Assistant en charge du logement (H/F)

Catégorie C - Administrative

 

Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)

Horaires : fixe + variable

Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.

 

MISSIONS GENERALES

Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).

 

MISSIONS ET ACTIVITES

* Gestion des demandes de logement social :



- Accueil et orientation des demandeurs
- Complétude des dossiers avec les demandeurs
- Instruction de dossiers d'appui des demandes de logement social
- Lien avec l'élue référente, envoi et suivi des appuis aux bailleurs sociaux

* Suivi des Commissions d'attribution de logement :

- Préparation des dossiers
- Lien avec l'élue référente
- Points réguliers avec les bailleurs

* Traitement et suivi des dossiers de mal-logement :

- Instruction et suivi des signalements de logements indignes sur la plateforme dédiée puis en poste
- Analyse des situations (rendez-vous locataires/propriétaires)
- Définition des besoins et suivi des dossiers de travaux, rédaction des arrêtés adéquats...

* Suivi du projet d'analyse des régularisations de charges

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences

- Bonne connaissance du secteur du logement
- Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de son activité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles


Qualifications

- Niveau BAC

Qualités

-  Autonomie
- Discrétion et écoute

 

ENVIRONNEMENT DU POSTE

- Relations avec les usagers parfois complexes au regard de leur vulnérabilité (demandeurs de logement social) ou de leur déni de la réalité (propriétaires concernés par les procédures de logement indigne)

- Lien important avec l'élue référente au logement

- Nombreux déplacements (rendez-vous de proximité pour les demandeurs de logement social, rendez-vous à domicile pour les situations de logement indigne).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dépôt de candidature souhaité avant le 1 novembre 2026
    Prise de poste : Novembre 2026

    Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.

    Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous