assistant enseignement artistique - Trombone et/ou Saxophone, et solfège - MAIRIE DE LE PIAN-MEDOC
Référence : O033260716002366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pian-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + prime annuelle + participation sociale complémentaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Direction de l’école municipale de musique, vous aurez pour fonction les missions principales suivantes :
- enseigner les pratiques artistiques musicales spécialisées (trombone et/ou saxophone, et solfège)
- développer la curiosité et l'engagement artistique des élèves (enfants et adultes), transmettre les répertoire les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
• Préparation et enseignement des cours de trombone et/ou saxophone, et de solfège de l’établissement,
• Préparation des élèves (adultes et enfants) à des auditions, concerts et autres commémorations
• Participation aux réunions pédagogiques de l’établissement, et à la mise en œuvre et suivi des projets de l’école de musique,
• Participation à l’orchestre de l’école et aux musiques d’ensemble.
• Participation aux concerts des professeurs et/ou des élèves
• Participation aux animations de la ville
Profil recherché
- Titulaire du DEM au minimum
- Qualités pédagogiques et relationnelles
- Travail en autonomie comme en équipe
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation aux usagers et à leur niveau
- Capacité d’adaptation aux contraintes horaires (cours, stages, concerts, orchestre, …)
- Bonne expérience dans l’enseignement musicale en collectivité territoriale
- Respect des consignes et des personnes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) à l’attention de Madame le Maire à l'une des adresses suivantes :
- Postale : 260 rue Pasteur, 33290 LE PIAN-MEDOC
- Electronique : contact@mairie-pianmedoc.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
