ASSISTANT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F) - IFS

Référence : O014261102000734

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ifs
Domaine : Enseignement et formation
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Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Direction des Affaires Culturelles et de la Direction de l’École Municipale de Musique et de Danse, l’enseignant artistique assure l’enseignement de la danse jazz auprès d’élèves de différents âges et niveaux, dans le respect des orientations pédagogiques de l’établissement et du projet d’établissement.

L’enseignant assure également des cours de Pilates et de percussions corporelles dans le cadre des activités proposées par l’établissement.

Il participe au développement artistique, culturel et pédagogique de l’école, contribue à la mise en œuvre des projets collectifs et accompagne les élèves dans leur parcours artistique.

L’enseignant participe à la vie de l’établissement, aux réunions pédagogiques, aux actions culturelles portées par la collectivité ainsi qu’aux manifestations organisées par l’école ou la commune.

Dans le cadre des nécessités de service et en cohérence avec les missions du cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique, l’agent peut être amené à participer à toute mission contribuant au bon fonctionnement de l’établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261102000734-assistant-enseignement-artistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Maîtrise technique et artistique des disciplines enseignées
• Connaissance des répertoires et courants chorégraphiques
• Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics
• Connaissance des cycles et parcours d’enseignement artistique
• Connaissance du cadre corporel lié à l’enseignement chorégraphique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement artistique
• Sensibilité aux projets transversaux
• Connaissance des règles de sécurité liées aux pratiques corporelles applicables aux ERP
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux agents territoriaux
• Concevoir et conduire des séances pédagogiques adaptées
• Évaluer les acquis et accompagner la progression des élèves
• Encadrer des pratiques collectives et projets artistiques
• Organiser et coordonner des répétitions et prestations publiques
• Participer à une dynamique de projet
• Communiquer avec les familles et les élèves
• Utiliser les outils numériques de suivi pédagogique et administratif
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie
• Appliquer les consignes, orientations pédagogiques et procédures définies par l’établissement
• Respecter les circuits hiérarchiques et de validation
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Respect du fonctionnement hiérarchique et institutionnel
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens des responsabilités
• Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
• Ponctualité et assiduité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Date de prise de poste : 01/12/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/12/2026

  • Enseignante / Enseignant

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