Assistant Finances (h/f) - MAREUIL LES MEAUX
Référence : O077260121000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mareuil-lès-Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Mareuil-lès-Meaux(77), située à proximité de Meaux, recrute un Assistant Finances à durée déterminée.
Le service gestion financière et comptable a en charge le budget principal d'un montant global 2025 en fonctionnement de
3,7 M € et 1.2 M € en investissement, il gère également le Budget du CCAS.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) de la comptabilité de la Ville et de la gestion budgétaire.
Comptabilité et Gestion Budgétaire
-Edition des bons de commande à destination des différents Pôles,
-Engagement des dépenses et recettes de la section de fonctionnement et d’investissement,
-Contrôle des factures reçues et contrôle du service fait pour mandatement des factures,
-Recouvrement des recettes de fonctionnement, (P503, titres ordinaires),
-Suivi des impayés,
-Suivi de l’exécution budgétaire des services (éventuellement proposition de virement de crédit, de décision modificative),
-Emission des mandats et titres de régularisation des régies,
-Dématérialisation de la chaîne comptable (Chorus Pro, PESV2, signature électronique),
-Création des fiches marchés dans logiciel pour transmission PES Marché et suivi des immobilisations,
-Rédaction des décisions pour les dépenses du service Finances,
-Suivi des tableaux de bord financiers,
-Contribuer à la fluidité et à la qualité de la chaîne budgétaire et comptable, (Délai Global de paiement, taux de rejet),
- Contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés, le cas échéant la correspondance avec l’engagement,
-Réaliser des extractions financières diverses (prévu, réalisé, reste engagé …),
- Gestion des saisies d’amortissement des biens et subventions,
-Archivage des pièces comptables et courrier du service,
-En lien avec les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable, et les services de la collectivité,
- Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances
- Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…)
- Assurer une veille réglementaire et technique (logiciel)
Profil recherché
Temps complet 35H00 sur 4 jours / 4.5 ou 5 jours
Contrat à Durée Déterminée (CDD) / 6 mois, renouvelable
- Expérience confirmée dans un poste similaire en saisie comptable (18 mois expérience minimum),
- Connaissance approfondie des outils bureautiques (Berger-Levrault et Pack office),
- Capacité à imputer les écritures comptables et connaissance des opérations spécifiques,
- Sens de l’organisation, capacité d’analyse,
- Garant de la confidentialité,
- Autonomie, rigueur et proactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
Madame le Maire - Émilie SURAY
rh@mareuillesmeaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité