Assistant financier et comptable - MAICHE
Référence : O025261009001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maîche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu d’affectation : MAIRIE DE MAICHE – Service Finance
Temps de travail : 35 h/semaine
Statut : Tuilage prévu jusqu’à la fin d’année.
Grade : Adjoint administratif (poste ouvert par dérogation aux contractuels)
Avantages : Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèques-cadeaux de Noël, participation à la protection sociale complémentaire
Sous la responsabilité de la Responsable du service Finance, l’assistante financière et comptable est en charge des missions suivantes :
COMPTABILITÉ :
• Procéder aux mandatements et aux titres d’investissement
• Liquidation et suivi des subventions
• Déclaration et liquidation du FCTVA
• Suivi des procédures comptables imposées par la DGFIP (procédure d’engagement, procédure de rattachement, dématérialisation)
• Suivi comptable et liquidation des cautions bancaire , des retenues de garantie et des révisions de prix
• Suivi de l’inventaire annuel
FINANCE :
• Participation à la préparation des opérations budgétaires et de l’élaboration des budgets communaux et du compte financier unique
• Suivi des tableaux de bord (reporting)
• Suivi des emprunts en cours
• Suivi de la fiscalité et des dotations
• Élaboration des opérations de fin d’exercice (amortissements, rattachements, ICNE…)
VEILLE JURIDIQUE :
• Connaissance générale de l’évolution annuelle des lois de finances et de la réglementations financière, sans responsabilité de suivi, d’analyse ou de mise en œuvre de la veille juridique correspondante.
Profil recherché
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Droit public
• Règles de l’achat public
• Maitrise des outils informatiques et du pack Excel
• Capacité à respecter des calendriers stricts (Vote des BP, CFU, Clôture…)
COMPÉTENCES EN FINANCES ET COMPTABILITÉ :
• Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57)
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locale
• Règles budgétaires et d’équilibre du budget primitif et du compte administratif
• Comptabilité et analyse financière
SAVOIRS ETRE :
• Respect du devoir de confidentialité et de la discrétion professionnelle notamment dans la gestion des données sensibles
• Force de proposition
• Sens du service public
• Disponibilité, rigueur, méthode
• Qualité relationnelles et d’écoute, sens du travail et goût pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
