ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL - ESNJ NO
Référence : DEF_18-00058882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
- Localisation : 1 BOULEVARD SAINT-CONWOÏON 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de l'ESNJ.
A ce titre vous apportez votre contribution aux processus RH, vous:
• Mettez en œuvre en lien avec les autres agents de la section et contrôlez les processus RH, en veillant au respect des procédures, à la fiabilité des données et à l'application de la réglementation en vigueur.
• Animez le réseau des correspondants RH au profit des centres de la zone et participez au pilotage de l'activité RH.
• Assurez la continuité d'activité au sein de la section RH en travaillant en étroite collaboration avec le chef de section.
Sur le volet Gestion RH de proximité, vous
• Contribuez à la gestion RH de proximité du bureau, notamment en matière de suivi des agents, d'organisation du travail, de continuité de service et d'accompagnement des situations individuelles.
• Collectez, consolidez et transmettez les données nécessaires au pilotage de l'activité (effectifs, absentéisme, santé au travail).
• Veillez à la bonne diffusion de l'information RH auprès des services et des agents, en garantissant sa cohérence, son actualisation et sa lisibilité.
Profil recherché
Vous êtes un professionnel organisé, doté d’un excellent sens du relationnel et d’une grande rigueur. Votre expérience en gestion administrative, en accueil ou en secrétariat vous permet de gérer des missions variées avec efficacité. Polyvalent, réactif et à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez anticiper les besoins et traiter les informations avec précision. Votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste clé dans la gestion des ressources humaines civiles.
Vos atouts :
• Polyvalence : missions variées alliant gestion administrative, accueil et organisation.
• Impact direct sur le bon fonctionnement de la direction et la satisfaction des collaborateurs.
• Environnement dynamique avec interactions régulières avec les hautes autorités.
• Perspectives d’évolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Sens du service à travers des missions concrètes au cœur de l’administration.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez d’une carrière stable et épanouissante.
• Vous participerez à des projets concrets tout en ayant un impact direct sur le fonctionnement de l’institution.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- melody.sauvage@intradef.gouv.fr
- khadidia.le-roux@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. La direction participe aux actions de rayonnement du ministère des Armées auprès de la jeunesse à travers son réseau composé de 5 établissements (ESNJ) et 33 centres du service national et de la jeunesse (CSNJ), implantés sur tout le territoire en métropole et en outre-mer.
Placé sous l’autorité du chef de section gestion des compétences, l’agent :
- participe activement au pilotage des sections RH en ayant un rôle central dans la coordination, l’anticipation et la proposition de solutions.
- Recrute et fidélise les jeunes réservistes.
- Pilote les besoins RH en réponse aux défis liés à la mise en œuvre de ce nouveau format de JDC
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages :
- travail sur 5 jours en horaires variables;
- possibilité de télétravail après adaptation au poste;
- restauration sur place;
- accessibilité en transport en commun;
- possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Disponibilité et charges de travail liés à des pics d’activité. Travail sur écran. Déplacement ponctuel. Une enquête administrative sera réalisée préalablement à toute affectation.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
