Assistant gestion financière suivi qualité comptabilité (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050261106000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la qualité et de l'organisation comptable, vous contribuez au bon fonctionnement et à la fiabilité de l'organisation comptable des collectivités. Vous participez à l'amélioration des pratiques, à l'accompagnement des services et à la coordination des actions visant à renforcer la qualité et l'efficacité de la gestion comptable.
Vous serez notamment amené à :
Gestion comptable et procédures
* Veiller à la bonne exécution comptable des dépenses et des recettes de la Ville et de la Communauté d'agglomération ;
* Administrer fonctionnellement le système d'information comptable ;
* Définir des procédures comptables ;
* Assister et conseiller les services dans le domaine comptable ;
* Gérer et suivre les inventaires comptables.
Coordination et outils de suivi
* Coordonner et suivre les dossiers transversaux ;
* Assurer les déclarations fiscales et leur suivi ;
* Élaborer des tableaux de bord et des outils de suivi.
Contrôles internes
* Suivre les contrôles internes des procédures et des écritures comptables.
Profil recherché
Catégorie B / Grade Rédacteur ou Rédacteurs principal 2e classe ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence diplôme niveau bac à bac+2 en comptabilité, gestion, finance, administration publique ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
* Connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des collectivités
* Connaissance des principes généraux de la comptabilité publique (M57, M4x, M22)
* Connaissance des règles de base des marchés publics
* Connaissance du décret relatif aux pièces justificatives de la dépense
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, la maîtrise du logiciel Astre GF serait appréciée
* Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité d'analyse/synthèse et de travail d'équipe en transversalité
* Capacité à conseiller et à accompagner les services
* Capacité à faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
Les entretiens seraient prévus entre le 14 et 18 décembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Gestionnaire de comptabilité
