ASSISTANT GESTIONNAIRE EXECUTION BUDGETAIRE (615) (h/f) - Île-de-France Mobilités
Référence : O075260522000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle, le gestionnaire participe à l’ensemble des missions du pôle exécution budgétaire avec un rôle prépondérant dans le suivi de l’activité et la réponse aux sollicitations externes.
Il peut être amené en tant que de besoin à émettre des mandats et des titres sur les sujets pour lesquels il a été saisi.
1. Suivi du P503 : tenue mensuelle du tableau de régularisations partagé avec l’agence comptable, relance des services pour obtenir les pièces justificatives, émission des titres complémentaires
2. Suivi des titres d’impayés sous convention de mandat : réception et intégration du fichier mensuel de titrage dans le logiciel financier, traitement des réclamations, transmission hebdomadaire du tableau des encaissements, émission des titres et mandats de régularisations à la demande de l’agence comptable
3. Relevé quotidien de la boite mail finances : affectation des demandes et vérification d’informations dans le logiciel financier
4. Vérification quotidienne de la réception des factures chorus dans le logiciel financier : corrections de premier niveau en lien avec l’administration fonctionnelle, réponses à donner aux déposants en cas de sollicitation
5. Tenue et mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (notification de marchés, envoi de flux PES…)
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie de gestion administrative et financière dans un service et disposez de bonnes connaissances en finances publiques et des outils
bureautiques (excel, et outlook en particulier). L’utilisation d’un ou plusieurs logiciel financier de collectivité dans vos précédentes expériences constitue un avantage pour votre candidature.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en collaboration et rendre compte de votre activité auprès de votre supérieur.
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
À propos de l'offre
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Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
