Assistant Gestionnaire Retraite
Référence : O078260422001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (par voie statutaire ou contractuelle)
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un grand sens de l’organisation et bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative ?
Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?
Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents. Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir les connaissances nécessaires pour ce poste.
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Poste à pourvoir mi-juillet 2026
Vos principales missions :
Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation.
Mais aussi :
Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin).
Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités.
Profil recherché
. Maîtrise des outils informatiques
. Qualités relationnelles et rédactionnelles
. Sens de l’organisation et rigueur
. Aptitude à travailler en équipe
. Sens de l’écoute et de la pédagogie
. Adaptabilité et discrétion
. Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus
Qui sommes-nous ?
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au coeur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au coeur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
