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Assistant Ingénieur H/F « Erosion et stratégies d’adaptation : enquêtes auprès des collectivités »

Référence : UMR5319-ISANIC-011

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 33607 PESSAC (France)
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2279 € et 2409 € brut mensuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
L’objectif principal de la mission s’inscrit dans le cadre du programme scientifique de grandes ambitions régionales “CORALI”, et plus particulièrement dans le cadre de l’axe 2 du programme, destiné à appréhender les problématiques d’érosion et de submersion à l’échelle saisonnière ou de moyen terme. Il s’agira de conduire une vaste enquête auprès des communes littorales afin de recenser les éléments mis en jeu par les élus dans la conduite de leur politique d’adaptation au risque d’érosion, entre histoire, mémoire, pression de l’actualité et capacité à se projeter dans un environnement mobile.
Activités :
La co construction, la mise au point et l’alimentation d’une base de données d’enquête auprès des communes littorales de la Région constituent les tâches majeures du dispositif opérationnel prévu. Les communes ayant accepté ou refusé d’appliquer les décrets de 2022, 2023 et 2024 de la loi Climat et résilience (Décret n° 2024-531 du 10 juin 2024 modifiant le décret n° 2022-750 du 29 avril 2022 établissant la liste des communes dont l'action en matière d'urbanisme et la politique d'aménagement doivent être adaptées aux phénomènes hydrosédimentaires entraînant l'érosion du littoral) seront questionnées.
Ce dispositif implique la prise en main du recensement des communes concernées par le décret (ressource disponible), la mise au point d’un annuaire des contacts impliqués sur le territoire (communes, EPCI dont elles dépendent, etc.), les prises de contact et suivis de dossiers sur la base d’une trame - à co construire - permettant une enquête ouverte auprès de ces différents responsables, l’élaboration de supports de présentation à destination des partenaires prospectés.
Puis, il s’agira de travailler, à partir de cette base de ressources, à la mise en réseau et à la construction de partenariats (y compris financiers) pour questionner les projets habitants et la mémoire historique des territoires.
Enfin il s’agira en partenariat avec l’équipe de construire et de mener des enquêtes auprès de riverains de la mer.
Contexte de travail :
Le contrat initial est de 6 mois mais il pourra être renouvelé.
Le poste sera localisé à l'UMR Passages (campus de Bordeaux Pessac) mais le projet s'appuie sur un partenariat avec l'Université de Poitiers (une aptitude au travail en visio est nécessaire - déplacements à Poitiers possible).
Les auditions pour ce poste auront lieu au cours de la première quinzaine de septembre pour un début de contrat prévu mi-octobre.

Profil recherché

Competences :
Une formation en géographie, histoire, aménagement est attendue.
Le candidat ou la candidate doit :
- être capable de suivre et animer les conversations et contacts de travail (mail, téléphone, visio), d’en rendre compte (tableau de reporting et comptes rendus écrits) dans des contextes potentiellement politiques et parfois sous tension ;
- avoir des compétences rédactionnelles de différents niveaux : compte-rendu, mail, article et texte de vulgarisation ;
- avoir une capacité à travailler en équipe
- idéalement, avoir des connaissances sur les problématiques littorales (dynamiques naturelles et enjeux sociétaux) au carrefour des domaines de la géographie, de l’aménagement et de l’histoire ainsi que, secondairement, d’autres sciences humaines (sociologie, psychologie, démographie…) ;
- maîtriser les techniques de base (1) de gestion de données récoltées au cours d’enquêtes : terrain, documentation, archives et (2) de cartographie des données récoltées ;
- posséder un sens du contact éprouvé et être capable de faire preuve d’autonomie et de sens de l’initiative.
Contraintes et risques :
Mobilité à prévoir (permis B pour se rendre sur les terrains d’enquête, aux réunions), véhicule de location, train, bus et mobilités douces si envisageable.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Experte / Expert en production, traitement et analyse de données

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