Assistant médical (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260916000848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Favoriser un meilleur parcours de santé des patients. Améliorer la coordination et la continuité des soins avec l’ensemble des autres acteurs de la prise en charge de ses patients.
ACTIVITÉS
Vous réalisez des tâches administratives, des tâches en lien avec l’organisation des consultations et des tâches en lien avec le soin.
Dans le cadre des tâches administratives, vous assurez l’accueil physique et téléphonique des patients en lien avec le personnel d’accueil ou le personnel soignant. Vous organisez la prise de rendez-vous pour certains patients et la gestion de certains agendas médicaux non disponibles sur Doctolib.
Vous participez à l’organisation des consultations par le biais de tâches diverses telles que la gestion et le réassort des cabinets (consommables médicaux et documents médicaux), la gestion des DASRI, la stérilisation du matériel ainsi que la distribution du courrier et des résultats d’examens complémentaires aux professionnels concernés.
Enfin, vous assurez la prise de constantes, la mise à jour du carnet de vaccination après réalisation de l’acte par le professionnel de santé et la tenue du carnet vaccinal dans le dossier médical. Vous accompagnez la consultation et supervisez le parcours du patient. Vous coordonnez la prise en charge pluriprofessionnelle du patient (rencontre des professionnels, information du patient, proposition d’accompagnements)
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Connaissances sur le fonctionnement d’un centre de santé
Connaissances de base sur les activités de soins
Capacité d’accueil et information des patients
Prise de constantes
PROFIL
Expérience d’au moins 1 an dans des fonctions d’accueil médical ou d’aide-soignant
Sens du service public
Rigueur
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Contrat de projet – Temps complet (35h) à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : 5, rue du Dr Pesqué - 93300 Aubervilliers
Secret professionnel et obligation de réserve
Prise en charge mutuelle
Participation au transport (50%)
Compte épargne temps
15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
Comité des Œuvres Sociales (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
