Assistant médical (H/F) - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Rémunération brute mensuelle :
Adjoint administratif territorial

Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 306,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, l’assistant médical (H/F) participe à la mise en place de l’ensemble des missions du centre de santé départemental décrites dans son projet de santé.
Il joue un rôle fondamental dans la prise en charge des patients, en collaboration étroite et sous la responsabilité des médecins généralistes.

Tâches confiées :
Tâches de nature administrative
- Accueil physique et téléphonique du patient
- Création et gestion du dossier informatique du patient
- Recueil et enregistrement des informations administratives et médicales
- Facturation des actes et encaissement des recettes, en lien avec le médecin pour la cotation des actes et l’assistant(e) tiers payant s’agissant du recouvrement
- Gestion de l’agenda des médecins
Assistance opérationnelle au praticien, hygiène et qualité
- Aide à l’habillage, au déshabillage du patient
- Prise de constantes
- Mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, les vaccinations, les modes de vie, en générant si nécessaire des alertes
- Délivrance des tests et kits de dépistage
- Préparation et aide à la réalisation d’actes techniques ou de télémédecine
- Gestion des stocks des consommables, matériels médicaux et médicaments
- Gestion du risque contaminant et de l’hygiène du cabinet, vérification des dates de péremption des dispositifs médicamenteux et médicaux
Missions d’organisation et de coordination
- Accompagnement des patients dans leur parcours, notamment en les orientant vers les autres acteurs intervenant soit dans l’accès aux soins et aux droits, soit dans leur prise en charge
- Participation à des actions de santé publique, d’éducation et de promotion de la santé, en s’appuyant sur le partenariat local et plus globalement participation à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation ;
- Participation à des réunions de concertation pluri-professionnelle pour les situations complexes, à l’élaboration des protocoles de prise en charge coordonnée et leur application ;