ASSISTANT PETITE ENFANCE - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091260805000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la ville de Verrières-le-Buisson vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
LES MISSIONS :
- Assurer un accueil individualisé des enfants et de leurs familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique de l’enfant
- Proposer des activités d’éveils, individuelles et collectives adaptées à l’âge des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Transmettre les informations et participer aux réunions d’équipe et des parents
- Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux
- Remplacer les agents (auxiliaire, technique et restauration) absents pour congés, formation et maladie
Profil recherché
LE PROFIL :
- Titulaire d’un CAP Petite Enfance ou disposant d’une expérience dans le domaine de la petite enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de moins de 3 ans
- Adaptabilité aux besoins et polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, patience, disponibilité et empathie
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Temps complet
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Titres-repas pris en charge à 50 %
- Forfait mobilité durable
- CDD de remplacement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
