Assistant petite enfance H/F - Mairie de Dreux
Référence : O028261105000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service petite enfance et sous l’autorité de la responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant,
vous assurez l’accueil de l’enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique, vous créez et mettez en
oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, vous appliquez et mettez en oeuvre des règles de
sécurité et d'hygiène. Vous contribuez à la cohésion au sein de l'équipe.
- Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille
- Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnels
- Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien
- Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en oeuvre (projet pédagogique, sorties,
festivités etc.)
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas
de besoin
- Commander, réceptionner et préparer les repas
- Aménager et décorer le lieu de vie
- Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (norme HACCP, épidémie
etc.)
- Appliquer et respecter les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes des premiers secours,
règles d'ergonomie, évacuation)
- Effectuer les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets)
- Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants
- Participer à la gestion des commandes de matériel et de produits les réceptionner et les ranger
- Répondre au téléphone et à l'interphone
- Mettre l'affichage à destination des parents, se déplacer pour des achats
Adhérer au projet d'établissement
- Participer activement aux réunions d'équipe
- S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Sociale. Connaitre le développement psychomoteur et des besoins
du jeune enfant. Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de
respect, de tolérance et de créativité. Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et
savoir prendre du recul.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyez votre candidature à recrutement@ville-dreux.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
