Assistant ressources humaines (h/f) - Centre communal d'action sociale de Menton
Référence : O006260318000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Menton
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
• Gestion administrative des absences : autorisations spéciales d’absence, congés bonifiés, dons du sang, service non fait ;
• Gestion et le contrôle des temps de travail (pointeuses) ;
• Gestion et le suivi des budgets du pôle ;
• Veille réglementaire en matière d’absentéisme ;
• Traitement des demandes de télétravail ;
• Gestion des comptes épargne temps ;
• Classement et archivage des documents relatifs à son secteur.
Poste à pourvoir immédiatement :
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
- Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages, etc) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Profil recherché
Compétences rédactionnelles ;
- Esprit d’initiative ;
- Organisation et autonomie ;
- Capacités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- La maitrise des logiciels E TEMPTATION et/ou RH CIRIL serait un plus.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
