Assistant administratif et finances (h/f) - Commune de Villeneuve-Loubet
Référence : O006260402001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Loubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l’autorité de son Directeur, vous assurez le traitement administratif et financier des activités relevant du Centre Technique Municipal.
Missions :
- Création et mise à jour des fiches d’intervention ;
- Du suivi des contrats et tableaux de bord ;
- Du suivi budgétaire des opérations : Devis, commandes et factures ;
- Du suivi des marchés publics ;
- S’assurer du retour des interventions techniques : Réception des comptes rendus, vérification de la bonne réalisation des actions correctives préconisées et mise à jour des suivis ;
- Capacité rédactionnelles (compte rendu, point presse, Bilan …) ;
- Organiser et suivre la planification des interventions ;
- Informer les services concernés des interventions programmées et rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des travaux réalisés ;
- Vérifier la tenue des registres obligatoires (sécurité, contrôles techniques) ;
- Veiller au respect des échéances réglementaires ;
- Assurer la gestion des clés et des contrôles d’accès aux bâtiments ;
- Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Horaires de travail : temps complet 36h30 hebdomadaire.
Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe et CIA part variable) + 13ème mois indiciaire.
Profil recherché
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler en transversalité et en autonomie ;
- Facilité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Méthode dans la planification et priorisation des tâches ;
- Capacité d’écoute d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service Public ;
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint) ;
- Compétences rédactionnelles de marchés publics souhaitée ;
- Connaissance de la gestion financière publique ;
- Expérience significative sur un poste similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
