Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE MASSEGROS CAUSSES GORGES

Référence : O048260605000550

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Massegros Causses Gorges
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous le contrôle du Maire, réaliser l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune en ce qui concerne la tenue de la comptabilité, la rédaction et le suivi de certains actes administratifs et gestionnaire des Ressources Humaines

Ressources Humaines :
- Organisation et suivi du travail, en collaboration avec l'élu pour le personnel affecté :
* à l'école, ATSEM et Technique : ALSH scolaire et périscolaire en collaboration avec le responsable du service centre de loisirs, cantine, entretien des locaux
* à l'entretien des bâtiments communaux : salles, gîtes divers, locaux de la mairie,...
* à l'agence postale communale : agence postale communale et bibliothèque
* à la Maison France Services
- Mise à jour des fiches de postes de l'ensemble des agents communaux
- Force de proposition auprès du Maire en matière de gestion et de rémunération du personnel
- Gestion administrative et mise à jour des dossiers individuels de l'ensemble du personnel communal, suivi des dossiers d'assurance statutaire et de prévoyance, suivi des dossiers de retraite, de formation, action sociale, mise à jour de l'évolution statutaire
- Suivi et organisation des congés annuels, suivi et gestion des absences (maladies, accidents de travail, maternité, etc...) et organisation des remplacements
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions,...
- Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (entretien professionnel, avancement, retraite, médaille du travail,...
- Etablissement et gestion de la paie du personnel et des élus

Comptabilité :
- Mandats
- Titres,...

Autres activités :
Relation et communication avec les différents partenaires et instances externes : Communauté de Communes, Département, Région, Services de l'Etat (Préfecture, Direction Générale des Finances Publiques,...) Syndicats, Gendarmerie

Profil recherché

Connaissances du contexte local, des compétences communales et intercommunales
Connaissances des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, code général des collectivités territoriales, cadre juridique en matière de responsabilité civile et pénale, maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M14), bonne connaissance du droit administratif et statutaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...) logiciel spécifique EMAGNUS
Aptitude à animer et diriger les équipes et les projets
Techniques rédactionnelles administratives
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Aisance rédactionnelle
Sens du service public
Force de proposition
Dynamisme
Faire preuve d'anticipation et d'écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d'équipe)
Esprit d'initiative et de décision
Autonomie
Forte disponibilité
Discrétion

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation à envoyer
    A l'attention de Mr le maire Jean-Paul POURQUIER
    Mairie
    4 Place de la Mairie
    48500 Massegros Causses Gorges
    ou par mail à rh@massegros-causses-gorges.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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