Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE ESTAIRES
Référence : O059261019001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estaires
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un commune de 6 700 habitants et placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines
- Gestion de la paie des agents communaux, élus et du personnel non permanents, ainsi que la déclaration aux divers organismes
- Mettre en œuvre et assurer la production des actes juridiques liés au personnel communal (arrêtés, contrats...)
- Suivi administratif de personnel (suivi du tableau des effectifs, de la médecine préventive, du contrat d'assurance statutaire, des organismes de protection sociale)
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers administratifs (papier et numérique)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et les services
- Assurer les suivis des absences pour maladie (MO, CLM, AT...) et saisir les organismes compétents
- Gestion des congés, des comptes épargne temps et des RTT du personnel
- Gestion des dossiers de retraite
- Préparation et suivi des CST
- Organisation et suivi des recrutements
- Inscription et accompagnement des agents pour les formations
- Réalisation des Rapport Social Unique
- Accompagnement de la politique de prévention RH
Profil recherché
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, du code général de la fonction publique et du droit du travail
* Connaitre les éléments de paie
* Maitriser l'outil informatique et les logiciels de gestion du personnel.
- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux, autonome, organisé, réactif et disponible
- Savoir gérer les priorités
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
