Assistant ressources humaines (h/f) - VONNAS
Référence : O001260512001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vonnas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel ;
Assurer la gestion des paies ;
Assister la direction et les chefs de services dans les recrutements ;
Suivre et planifier les plans de formations, permis, habilitations nécessaires à l’activités des agents ;
Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale...) ;
Informer et apporter des conseils dans les domaines RH ;
Participer à la préparation du budget liés aux charge de personnel et en assurer le suivi (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel et plan de formations);
En renfort et appui au service comptable.
Profil recherché
Savoirs faire
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques ;
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
Savoir organiser son temps et travailler en équipe ;
Maitrise du logiciel Berger Levrault ;
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité ;
Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale ;
Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel ;
Maîtriser la conduite de projet ;
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoirs Etre
Être autonome et réactif ;
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
Sensible au développement durable ;
Savoir organiser son temps ;
Être efficace et consciencieux ;
Savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
COMMUNE DE VONNAS
À propos de l'offre
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Curriculum vitae + lettre de motivation adressé à M. le Maire de Vonnas adressé à l'adresse mail suivante : b.lavigne@vonnas.com
Prestations sociales :
* CNAS
* Participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire
* Participation de l'employeur à la mutuelle santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
