Assistant RH et responsable de la formation - COMMUNE D'ETOILE SUR RHONE
Référence : O026260128001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étoile-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + CIA+ participation mutuelles + TR + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de son chef de service et en lien avec la DGS et l'élu(e) délégué(e) au personnel,il/elle met en œuvre, en autonomie encadrée, la politique de gestion des Ressources Humaines dans sa globalité. Il/elle assure la gestion d'un portefeuille d'agents ainsi que l’ensemble du processus budgétaire, de paie et la gestion des instances paritaires. Il/elle est chargé(e) du développement des emplois et des compétences (formation et GPEEC).
Missions principales :
- Participe à la définition de la politique RH en lien avec la chef de service et la DGS
- Assure la gestion administrative d’un portefeuille d’agents dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Prépare, assure la paie (suivi de carrière, de la situation administrative, etc...)
- Participe à l’élaboration et au suivi de la politique de gestion des emplois, des effectifs et des compétences :
o Lignes directrices de gestion,
o Plan et bilan de formation,
o veille juridique et statutaire
o mise en œuvre, sous l’autorité du chef de service, des processus de recrutement.
- Gestion opérationnelle : suivi du plan de formation, conseil et orientation des chefs de service et des agents ; conception et organisation d’actions de formation en intra, interne et union
- Gestion des instances paritaires (élections professionnelles, CST), et préparation des délibérations RH de la collectivité
- Elaboration et suivi de la masse salariale
Missions secondaires (assurer les missions en cas d’absence de sa chef de service) :
- Dialogue social
- Politique sociale de la collectivité (mutuelles santé, prévoyance)
- Gestion administrative des élus (indemnités et formations)
- Pilotage de la politique de prévention
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire dans le secteur public exigée
Maitrise des fondamentaux juridiques de la gestion des RH, du statut de la FPT, de la paie, du temps de travail, et de la santé et sécurité au travail ...
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, connaissance du logiciel Millésime de JVS appréciée
À propos de l'offre
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Emploi à temps complet à 35 ou 37h dans le cadre d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame DUMAY du service Ressources Humaines au 04.75.60.69.50 et adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) soit par courrier à l’attention de : Madame le Maire 45 Grande Rue 26800 ETOILE-SUR-RHONE ou par courriel rh@mairie-etoilesurrhone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
