Assistant service social volant DT 3 (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260904000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Maisons des solidarités départementales accueillent tout public en proximité et offrent une réponse et un accompagnement socio-éducatif dans le cadre des politiques sociales départementales. Elles mettent en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance, de l'insertion, de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Au sein de l'équipe volante, l'assistant social, rattaché à l'équipe pluridisciplinaire, intervient dans le secteur de Nice et alentours, aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l'enfant.
L'agent est amené à :
- Intervenir auprès d'un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieux d'accueil dans un quartier géographique donné ;
- Analyser et évaluer des situations matérielles, familiales, psychologiques et financières lors de permanences et au domicile, afin d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'aide ;
- Engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation...) ;
- Constituer des dossiers à caractère social et accompagner les projets d'insertion des personnes en difficulté ;
- Rédiger des rapports et des comptes rendus.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée.
Profil recherché
- Assistant social diplômé, vous connaissez, appliquez les lois et réglementations sociales (RSA, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales...) ;
- Doté d'une bonne écoute et d'un bon relationnel, vous avez également l'esprit d'équipe et le sens de la négociation ;
- En cas d'urgence, vous savez réagir de manière pertinente ;
- Sur le plan administratif, vous savez réaliser des enquêtes sociales et rédiger des rapports tout en respectant le secret professionnel ;
- Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer régulièrement, vous êtes donc titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
