Assistant services à la population (h/f) - Commune de PLEUCADEUC
Référence : O056261105001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleucadeuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le sud du Morbihan, à proximité de Vannes (35 km) et de Ploërmel (25 km), Pleucadeuc est une commune membre de l'Oust à Brocéliande Communauté. Elle offre un cadre de vie agréable, entre nature et dynamisme local, avec de nombreux services de proximité : écoles, accueil de loisirs, professionnels de santé et tissu associatif actif.
La commune recrute un(e) assistant(e) des services à la population, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services (DGS). Au quotidien, l'agent(e) assure l'accueil et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives. Il/elle prend en charge des dossiers variés relevant notamment de l'état civil, de l'urbanisme, des élections et du cimetière. Polyvalent, il/elle contribue à la qualité du service public et à la continuité des services municipaux, en lien avec les élus, les administrés et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261105001473-assistant-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience significative en collectivité exigée, expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens du contact, qualité d'écoute
Rigueur, organisation, adaptabilité, autonomie et polyvalence
Sens du service public (déontologie et discrétion)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et les procédures de l'urbanisme, de l'état-civil, des élections.
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Maîtrise de l'outil informatique
Conditions d'exercice : assermentation et agrémentation de l'agent une fois en poste.
Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Traitement + régime indemnitaire + CNAS + Comité des Œuvres Intercommunal
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les entretiens auront lieu du 14/12 au 24/12/2026.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à adresser à M. Le Maire, mairie de Pleucadeuc, 5 avenue des sports, 56140 PLEUCADEUC ou par mail à dgs@pleucadeuc.fr .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
