Assistant services à la population (h/f) - Commune de Villars sur Var
Référence : O006260730001697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villars-sur-Var
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recherche un adjoint administratif territorial du cadre d'emploi des agents administratifs territoriaux pour une durée indéterminée à partir du 1er octobre 2026.
L'agent sera en charge de l'agence postale communale les matins du lundi au vendredi de 8h45 à 12h30.
L'agence postale est située à proximité de la mairie.
- L'agent dispose d'une grande autonomie dans l'organisation du travail ;
- Une capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils sont nécessaires à la tenue de ce poste ;
- Le contrôle s'effectue par le Maire, le groupe La Poste et les usagers.
- Contact direct et permanent avec le public ;
- Reçoit les appels téléphoniques et renseigne l'interlocuteur ;
- Assume les fonctions de régisseurs de l'agence postale ;
- Gère les affranchissements manuels ;
- Vend des timbres-poste à usage courant ;
- Vend des enveloppes et Prêt-à-Poster ;
- Gère les dépôts des objets y compris recommandés ;
- Assure le retrait des lettres et colis en instance ;
- Gère les dépôts des procurations courrier ;
- Assure les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition ;
- Gère les retraits d'espèces sur compte courant postal ;
- Agent postal de l'agence communale.
Gestion de la poste ouvert au public de 08h45 à 12h30 avec une ouverture au public de 9h00 à 12h15 x 5 jours et 1h15 de ménage.
Profil recherché
- Expérience professionnelle similaire de 3 ans minimum ;
- Sens de l'accueil et sens du service ;
- Savoir faire et savoir être ;
- Devoir d'information au public ;
- Discrétion professionnelle ;
- Obligation de réserve ;
- L'agent public exerce ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Villars sur Var
06710 VILLARS SUR VAR
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
