Assistant services à la population (h/f) - EQUANCOURT
Référence : O080261006001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Équancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
Informer les clients sur les produits et services proposés par La Poste.
Accompagner les personnes dans leurs démarches courantes.
Assurer un accueil courtois, professionnel et adapté aux besoins du public.
Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des usagers.
Assurer la vente de timbres, enveloppes, emballages et autres produits postaux autorisés.
Réaliser les opérations d’affranchissement.
Prendre en charge les dépôts de courrier et de colis selon les procédures en vigueur.
Assurer la remise des lettres recommandées et des colis, dans le respect des règles d’identification et de procuration.
Orienter les usagers vers les services postaux adaptés à leurs besoins.
Assurer le suivi des dépôts, retraits et opérations postales relevant de l’agence.
Effectuer les opérations financières prévues par la convention avec La Poste et les habilitations accordées à l’agent.
Accompagner les clients dans les opérations autorisées sur les comptes et services financiers concernés.
Respecter les plafonds, les contrôles d’identité et les procédures de sécurité applicables.
Assurer la tenue de caisse et le suivi des mouvements financiers.
Effectuer les contrôles et rapprochements nécessaires en fin de journée.
Signaler sans délai toute anomalie ou difficulté constatée.
Appliquer les consignes de sécurité relatives aux espèces, aux valeurs et aux documents.
Respecter strictement les procédures de La Poste.
Garantir la confidentialité des informations relatives aux clients.
Veiller à la sécurité des usagers, des fonds et des locaux.
Signaler toute tentative de fraude, incident ou situation inhabituelle.
Respecter les obligations professionnelles et les règles de protection des données personnelles.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des missions et services d’une agence postale communale.
Connaissance des procédures postales et financières applicables.
Notions de gestion de caisse et de comptabilité.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels.
Connaissance des règles d’accueil du public et de confidentialité.
Savoir-faire :
Accueillir et renseigner les usagers.
Réaliser les opérations autorisées avec rigueur.
Manipuler et contrôler des fonds dans le respect des procédures.
Utiliser les outils informatiques mis à disposition.
Gérer les priorités et respecter les consignes.
Identifier et signaler les anomalies.
Savoir-être :
Sens du service public et de l’accueil.
Rigueur, organisation et ponctualité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Fiabilité et sens des responsabilités.
Patience, diplomatie et qualités relationnelles.
Capacité à travailler de manière autonome.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : Mr Christophe DECOMBLE (Maire)
Mail : mairie@equancourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager