Assistant services à la population (h/f) - Mairie de Prissé
Référence : O071260716000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prissé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue, seule ou avec une collègue, et sous le contrôle du responsable du service de restauration scolaire, pendant le temps périscolaire de 12 h 00 à 13 h 20, le service des repas au restaurant scolaire et la surveillance des enfants dans la cour.
Missions principales :
Participation au service de restauration scolaire pour le service du repas aux enfants
Surveillance des élèves
Aider si besoin pour le passage aux WC, au lavage des mains
Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Remplacement de personnel absent du service entretien au besoin.
Toutes taches en cas de nécessité de services.
Profil recherché
. Savoir : Connaissance du développement de l’enfant, langage adapté, Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité.
• Savoir Faire : Encadrer un groupe d’enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au poste / connaitre les gestes aux premiers secours.
. Savoir Faire Relationnel : Patience, rigueur, organisation, discrétion, Capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants, Sens de l’observation, devoir de réserve et d’obéissance, esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV à M. le Maire :
De préférence par mail : secretariat@mairie-prisse.fr
Ou par courrier ou dépôt au secrétariat aux heures d’ouverture :
75 Rue de la Mairie – 71960 PRISSÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
