Assistant services à la population (h/f) - MAIRIE DE TAUXIGNY-SAINT-BAULD
Référence : O037260624000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tauxigny-Saint-Bauld
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de restauration scolaire assure la gestion administrative du service de restauration scolaire. Il assure également la préparation des salles, le service des repas, la surveillance des enfants à la cantine et le nettoyage / la désinfection des locaux.
Il respecte les principes et les règles d’hygiène élémentaires pour garantir le confort de la vie collective et individuelle de la collectivité.
1. Assurer la gestion administrative de la restauration scolaire
En semaine S, recenser les absences programmées des enfants à la cantine pour la semaine S+1,
Tous les matins avant 9h, recenser quotidiennement le nombre de repas nécessaires pour le jour J,
Tous les matins avant 9h15, passer la commande des repas pour le jour J auprès du prestataire,
Préparer la salle de cantine pour le repas du midi,
Quotidiennement, mettre à jour le nombre d’enfants présents à la cantine dans le registre mensuel,
Mensuellement, émettre les titres et transférer en comptabilité (Proxima Fac),,
Annuellement, à chaque fin d’année scolaire, recenser et enregistrer les inscriptions à la cantine scolaire pour la rentrée suivante.
1. Assurer le service de restauration scolaire
Assurer le service des repas et la surveillance des enfants à la cantine,
Placer les enfants à table,
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
Ouvrir et fermer les portes de la cantine, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle,
Nettoyer les locaux après chaque usage,
Nettoyer la vaisselle,
Trier et évacuer les déchets courants,
Contrôler l’état de propreté des locaux,
Surveillance de la pause méridienne dans la cour en cas de besoin.
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIR
Culture territoriale,
Connaître les outils bureautiques et les notions de base en comptabilité,
Connaitre les types de surfaces ou d’objets à traiter,
Connaitre les règles d’hygiène et de propreté,
Connaitre les gestes et postures de la manutention, (déplacement de mobilier, port de matériel et charge…).
Connaitre les modalités d’utilisation des matériels, produits et techniques de nettoyage.
SAVOIR-FAIRE
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident,
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas,
Avoir le goût du travail avec les enfants,
Savoir travailler en équipe, avec toutes les parties prenantes (personnel enseignant, prestataire, parents, …),
Être vigilant et réactif,
Maitriser les gestes de premiers secours,
Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestations allergiques, de troubles comportementaux…,
Connaître les consignes de sécurité,
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Savoir respecter les délais et suivre les activités avec régularité,
Savoir utiliser les outils tableurs et logiciels métiers,
Savoir gérer le stock des produits d’entretien,
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits,
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif,
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation,
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer.
SAVOIR-ETRE
Être rigoureux, organisé, méthodique et constant dans son travail,
Être autonome,
Être à l’écoute des enfants et faire preuve de patience et de pédagogie,
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter l’obligation de réserve,
Être disponible,
Savoir gérer son temps,
Avoir un sens aigu du service public,
Avoir l’esprit d’initiative et de décision,
Savoir anticiper,
Savoir s’adapter aux contraintes du site,
Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en milieu bruyant,
Travail avec une certaine intensité sur une période donnée (service des repas),
Station debout prolongée et gestes répétitifs. Lieu d’exercice : cantine et Mairie.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Rattachement hiérarchique : Maire et secrétaire général de mairie
Relation fonctionnelles internes : Le prestataire de restauration scolaire, les agents communaux, le directeur et les professeurs de l’école, l’ALSH.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10.5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place de la Mairie
37310 TAUXIGNY-SAINT-BAULD -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
