Assistant social CESF Epicerie sociale/RSA - CCAS de Cahors
Référence : O046261006000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cahors
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE 380euros/mois, CTI, CIA 400 euros, prime annuelle 2 x 581,91 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE :
Affectation/service : Pôle social
Catégorie : A
Filière : Sociale
Cadre d’emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs, spécialité conseiller en économie sociale et
familiale
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu d’exercice : Epicerie Sociale : rue du corps-franc Pommiès et Pôle social : rue Wilson à Cahors
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice Présidence du CCAS, de la Direction du CCAS,
Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du CCAS Proximité et ressources.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : ensemble des services du CCAS
Externes : partenaires sociaux (CD, DDETSPP, SIAO, France Travail, CAF…).
1. Activités relatives au poste de travail :
- R.S.A. (50% du temps de travail) : bénéficiaires du RSA représentant le 1/3 des dossiers suivis par le CCAS
• Être référent social auprès d'une partie des bénéficiaires du RSA résidents sur la commune de Cahors et ayant les caractéristiques suivantes : célibataires, sans enfant.
• Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs.
• Evaluer la situation sociale et professionnelle de la personne.
• Elaborer un projet d'insertion professionnelle.
• Coordonner le parcours de l'usager en lien avec les autres intervenants afin de favoriser le bon déroulement et le respect des engagements pris dans le contrat d’insertion.
• Participer aux instances de concertation et d'évaluation dans le cadre du PDI.
- EPICERIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (50% du temps de travail) :
• Elaborer avec les bénéficiaires le projet familial ou personnel et en assurer le suivi.
• Elaborer le bilan de fin de contrat.
• Rédiger le bilan annuel avec la coordinatrice.
• Informer et conseiller les usagers dans le domaine de la vie quotidienne.
• Organiser et animer les commissions d’admission mensuelles avec la coordinatrice.
• Elaborer et animer des ateliers collectifs à destination des bénéficiaires, en binôme.
• Piloter, coordonner et évaluer avec la coordinatrice de l’ESS, le projet de rencontre de partenaires.
• Suivre l’activité sur le logiciel Escarcelle.
• Archiver les dossiers.
- AUTRES MISSIONS :
• Monter les dossiers de demande de microcrédit.
• Présentation des dossiers en commission permanente pour les situations relevant de son secteur de travail.
• Pour les cas d’urgence : instruction des demandes SIAO dans le cadre des instructions de demande de RSA.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
• Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale.
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel.
• Connaissances juridiques et administratives en matière d’aide sociale.
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel.
• Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’organisation et travail en autonomie.
• Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative.
• Partage et travail en équipe pluridisciplinaire.
• Écoute active, empathie, neutralité.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à analyser et évaluer les situations.
À propos de l'offre
-
Par mail ou courrier
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/11/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale