Chargé de mission Service public départemental de l'autonomie - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046261015001747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Voir ci-dessous € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Simplifier le parcours des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, mieux coordonner les acteurs du grand âge et garantir à chacun un accès équitable aux droits, à l’information et aux prestations sur tout le territoire, telle est l’ambition du dispositif Service public départemental de l’autonomie, dit SPDA.
Les politiques publiques et le Lot vous intéressent ?
Devenez le chargé de mission SPDA lotois !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur un contrat de projet de 3 ans.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : contrat de projet de 3 ans.
L’équipe que vous rejoindrez ?
12 professionnels de l’Autonomie engagés au quotidien en faveur de la coordination de dispositifs transversaux (conférence des financeurs notamment), du suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux et des évaluations médico-sociales des bénéficiaires.
Votre mission ?
Animer la démarche SPDA à l’échelle de tout le territoire lotois, assurer le suivi des actions déployées et être le référent du Département auprès de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA).
Vos principales activités ?
• Animer les réseaux d’acteurs (ARS, MDPH, CAF, CARSAT, CCAS/CIAS, Maisons France services, ESSMS, professionnels de santé, associations, usagers, …).
• Organiser et conduire des réunions, des groupes de travail, des ateliers, y compris la conférence territoriale de l’autonomie (CTA).
• Valoriser les actions du SPDA auprès des partenaires et des publics cibles, contribuer à la communication interne et externe et participer à la production de supports d’information pour les usagers et les professionnels.
• Suivre la mise en œuvre des actions sur les 4 missions socles du SPDA, mettre en place des indicateurs de suivi et de performance, en assurer la coordination et/ou la complétude ; produire des bilans, tableaux de bord et rapports d’activité ; identifier les besoins d’évolution et proposer des améliorations.
• Assurer le lien entre le SPDA et le schéma Autonomie du Département du Lot et les échanges avec la Caisse nationale de Solidarité de l’Autonomie (CNSA).
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un BAC +4/5 en administration publique, ingénierie de projet ou droit de la santé.
Vos atouts ? Votre connaissance approfondie des problématiques liées au grand âge et au handicap, une expérience réussie en ingénierie de projet à une échelle territoriale de type départementale et votre capacité d’initiative.
Vos plus ? Animation de groupes, écoute et sens du travail transversal et partenarial.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
+ Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
+ Prime : 490 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez Virginie Dutoit, cheffe du service Pilotage de l'offre médico-sociale autonomie et Animation territoriale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
