ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL - 31179 - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027260130001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des ressources Humaines, l'assistant(e) social(e) du personnel conseille, oriente et soutient les agents rencontrant des difficultés sociales. L' assistant(e) social(e) contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les agents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
L' assistant (e) social (e) accompagne, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents et participe à l'action sociale de la collectivité en faveur des agents et à la politique globale de prévention.
Missions et activités principales :
- Contribue à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents, en les accompagnant dans la gestion de leurs difficultés personnelles (accès aux droits, aide financière, accès au logement, gestion budgétaire, aide à la parentalité, ...) et professionnelles (maintien dans l'emploi, handicap, santé, ...) en articulation avec le service santé sécurité au travail, l'agent chargé de la transition professionnelle et avec la médiatrice en relations humaines.
- Contribue à la prise en charge des situations individuelles et collectives complexes en équipe pluridisciplinaire (prévention, santé, maintien dans l'emploi, transition professionnelle, formation, carrière et paie)
- Participe au parcours de réintégration des agents en arrêt maladie, et dans le cadre de la politique de maintien dans l'emploi sur demande de l'agent ou du DRH.
- Pilote des projets relevant de la politique d'action sociale mise en œuvre par la collectivité et veille à déployer une communication adaptée - Anime des réunions
- Réalise des visites régulières sur les différents sites de la collectivité pour des interventions collectives d'information, pour des permanences individuelles et des visites à domicile
- Participe au parcours d'intégration et à l'accueil des nouveaux arrivants
- Rend compte de son activité par le biais de bilans anonymisés et statistiques
- Réalise une veille sociale
Profil recherché
avoirs :
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'analyse de contenus et d'écoute active - Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
- Connaissance des différents organismes sociaux et moyens mobilisables
- Connaissance des acteurs et des partenaires sur le territoire
- Accompagnement des agents
Savoir Etre :
Qualités relationnelles
Sens de la diplomatie
Discrétion et confidentialité
Réactivité à l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Implication et neutralité
Capacité à prendre du recul
Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier
- Repérer les situations à risques
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et aisance rédactionnelle
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à construire des outils de suivi
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte de son activité par le biais de bilans anonymisés et statistiques
- Sensibiliser les agents / les services et diffuser des supports d'information
Conditions de travail :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Permanence hebdomadaire sur différents lieux
Travail du lundi au vendredi Possibilité de télétravail
À propos de l'offre
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LM et CV via lien ci dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
