Assistant social (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094260819000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice du CCAS et au sein d'une équipe de 9 agents dont trois assistantes sociales, l'Assistant(e) sociale a pour mission d'accueillir, accompagner et soutenir le public saint mandéen dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
Accueil et accompagnement :
- Assurer des permanences (rdv) pour les saints-mandéens souhaitant rencontrer un travailleur social – sur place ou en visite à domicile
- Assurer les créneaux d’urgence sur le service en roulement avec les collègues pour accueillir immédiatement toutes les situations d’urgence (violences, rupture hébergement, rupture énergie, rupture alimentaire et protection de l’enfance),
- Suivre les usagers en suivis renforcés (accompagnement régulier) soit en accompagnement ponctuel
ASE
- Participer au CLE de l’Aide Social à l’Enfance sur les dossiers co-évalués en Protection de l’Enfance,
- Participer aux réunions d’échange partenariales, ponctuelles dans l’année et/ou récurrentes à l’instar des synthèses médico-psycho sociales, des réunions Centre de Soins/service social…
Relations partenariales
- Développer le réseau et le partenariat nécessaire à sa pratique et ce dans l’ensemble des domaines sociaux, logement, famille, droits, perte autonomie, handicap, (Croix rouge, lien association endettement, lien banque de France, liens avec les bailleurs…),
- Travailler avec les services municipaux en interne (habitat, techniques, petite enfance, police…),
- Tutorat de stagiaires.
Profil recherché
Titulaire du D.E d’assistant de service social
Vous maîtriser les réglementations et lois relatives au logement, à la protection des majeurs vulnérables et des mineurs, maîtrise de l’accès au droit. Vous avez des facilités pour mener des entretiens avec les usagers et notamment les publics en difficulté.
Vous êtes en capacité de réaliser une évaluation sociale complète et de qualité. Vous avez une rédaction de qualité pour élaborer des rapports sociaux de qualité (juges, procureur, sous-préfecture, maire…)
De plus, vous connaissez l’environnement territorial et institutionnel du champ social et médico-social.
Votre capacité à travailler en équipe et en partenariat, alliée à votre sens du secret professionnel vous permettront de mener à bien les missions.
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Compte épargne temps
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle et prime Ségur (sous condition),
- Action sociale (sous condition),
- Accompagnement à la formation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
