Assistant social (h/f) (renfort temporaire) - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054260723001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle : l’assistant(e) social propose aux agents du SDIS un accompagnement visant à les aider dans la résolution de leurs difficultés sociales ; il ou elle assiste et conseille les services et l'autorité territoriale dans l’évaluation, l’adaptation et le suivi des dispositifs d’actions sociales ; il ou elle participe à des projets transversaux qui favorisent le développement de partenariats avec des partenaires externes.
Ce poste est proposé en contrat pour remplacement d’un agent temporairement absent du 01/09/2026 au 31/12/2026.
Assurer l'accompagnement individuel des agents :
o Identifier les besoins des agents qui sollicitent un accompagnement, les accompagner dans leurs démarches sociales et l'accès à leurs droits, les orienter vers les services concernés en interne et en externe
o Prévenir les situations d'exclusion sociale liées à la situation familiale, la maladie, au handicap, etc.
o Participer à la commission de suivi interne (CME)
Participer au pilotage et au suivi des contrats santé/prévoyance :
o Assurer le suivi et le conseil en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), en tant que référent interne sur ce sujet
o Favoriser la communication relative à la protection sociale complémentaire auprès des agents
o Assurer la mise en œuvre des nouveaux contrats santé et prévoyance qui seront actifs au 01/01/2027, et le suivi de leur exécution
Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs d'action sociale :
o Assurer le suivi de ces dispositifs, y compris le traitement des demandes des agents en la matière
o Etre force de proposition dans le cadre de la définition des dispositifs d'action sociale, et animer le groupe de travail interne sur le sujet
Contribuer aux projets transversaux de l'établissement (prévention, qualité de vie au travail, développement durable, etc.).
Profil recherché
• Maîtriser les dispositifs d'action sociale et le statut de la fonction publique territoriale.
• Connaître les partenaires de l'action sociale et les outils bureautiques (Pack Office, logiciels métier).
• Conduire des entretiens et accompagner des situations individuelles.
• Informer, conseiller et orienter les agents.
• Gérer des dossiers avec rigueur et confidentialité.
• Travailler en réseau et en mode projet.
• Faire preuve d'écoute, d'organisation, d'autonomie et d'un bon sens relationnel.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Modalité de candidature
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 23 août 2026 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_sssm_assistant-social-renfort-temporaire
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Colonel Sébastien METZ, médecin-chef (06 73 76 02 01)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Un environnement de travail pensé pour durer
Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose :
• 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Parking gratuit à disposition des agents
• Espaces de restauration équipés (micro-ondes, réfrigérateurs)
• Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels
Rémunération
• Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et reprise d’ancienneté selon les règles en vigueur : entre 2400 et 3500€ brut mensuel, qui comprennent :
o Complément de rémunération (13ème mois lissé mensuellement)
o Régime indemnitaire fixe
o Titres restaurant
o Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfant à charge) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
