Assistant social PA/PH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011261102001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. Ce poste s’inscrit au sein d’une cellule, que vous intégrerez et composée de 4 assistants sociaux, deux agents administratifs et une infirmière.
Au sein de la direction de l’autonomie et du service prévention et action sociale PA/PH, rattaché au chef de service, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans cette optique vous intervenez notamment sur :
La mise en œuvre du dispositif d’accueil familial :
• En gérant l’accueil familial à titre onéreux par des particuliers
• En menant les évaluations des candidats à l’agrément et le contrôle des familles agrées ainsi que leur accompagnement
• En préparant les accueils en étant en lien avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir sur le dispositif
• En effectuant le suivi médico-social des publics accueillis
Le traitement des informations préoccupantes des adultes vulnérables en danger :
• En collaborant avec les infirmières des MDS autour de la mise en place de plans d’aides
• En participant aux réunions relatives à ces informations préoccupantes et en effectuant les visites à domicile en découlant
• En assurant la conformité et la rédaction d’écrits professionnels (rapports de signalement, enquêtes d’évaluation, rapports d’agréments etc..)
L’information et l’orientation des bénéficiaires et des partenaires :
• En assurant un conseil technique auprès des collègues et partenaires
• En effectuant des permanences et l’accueil physique et téléphonique du public en dehors de ces permanences
• En participant à la formalisation de documents de services et en intervenant sur des actions d’information territoriale
Spécificités :
• Permis B obligatoire – déplacements sur tout l’Est du département à prévoir
• Horaires et amplitude kilométrique variables
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant de service social
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement PA PH et une appétence pour le travail avec ses bénéficiaires
• Vous êtes doté d’une expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou auprès de personnes vulnérables
• Rigoureux, en capacité de vous adapter, de travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles et d’écoute
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + ségur
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (selon la réglementation)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur Stéphane BRUGNEAUX, chef de service, au 04 68 11 66 21. Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d'identité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
