ASSISTANT SOCIAL POLYVALENT DE SECTEUR (H/F) - REF 32242 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260727001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Résidence administrative : Chambéry
Filière, catégorie et grade : Médico-sociale / catégorie A3 / Assistant socio-éducatif
Type d'emploi : Temporaire
Date limite de candidature : 28/08/2026
Poste à pouvoir : 22/10/2026
Le département de la Savoie recherche pour le pôle social - Maison Sociale du Département (MSD) du Bassin Chambérien - Centre social Saint Sébastien un assistant social polyvalent de secteur (H/F) pour une mission temporaire à temps complet.
Accompagnement social des usagers :
* Assurer les fonctions d'accueil, d'écoute, d'évaluation, d'information, d'orientation et de soutien auprès de la population au moyen d'entretiens dans les Centres sociaux du département (CSD) - Accueil PMI, et de visites à domicile
* Informer les usagers sur les différents dispositifs d'aide sociale et permettre l'accès effectif aux droits
* Mettre en oeuvre les dispositifs et procédures existantes favorisant l'autonomie des usagers
* Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
* Réaliser l'instruction administrative des dossiers de demandes d'aides
* Participer à la prise en charge des publics concernés en lien avec l'ensemble des professionnels des services cohésion sociale et personnes âgées, personnes handicapées
* Procéder à l'évaluation des informations préoccupantes (IP)
Pilotage et animation de projets et actions de prévention :
* Participer à la mission de prévention auprès des familles et de protection de l'enfance en lien avec l'ensemble des professionnels de la Direction départementale Enfance Jeunesse Famille
* Participer à l'analyse des besoins locaux, à la recherche de solutions et à leur mise en oeuvre
* Rendre compte régulièrement de l'activité du secteur par le biais des indicateurs d'activité
* Participer aux réunions de la MSD
* Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Responsabilités particulières de la fonction :
* Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les intervenants du secteur
* Se faire reconnaître en tant que tiers référent et médiateur auprès des organismes sociaux
* Assurer des relations permanentes et une collaboration efficiente avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
Profil recherché
* Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social (DEASS) ou Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
* Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
* Techniques de communication
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Logiciels bureautiques
* Permis de conduire de catégorie B
* Discrétion, sens des priorités, rigueur et méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, réactivité, autonomie, aisance relationnelle, sens du service, attention, écoute active, capacité de négociation sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Mme Sara VALLA, Cheffe de service cohésion sociale - 04 79 75 59 68 - sara.valla@savoie.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
