Assistant Socio-Educatif (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260728000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/de l'assistant.e social.e du secteur social de la Direction de la Santé, l'assistant.e socio-éducatif intervient dans le champ de la réalité sociale. Il/Elle accompagne, dans un cadre thérapeutique, les personnes en difficulté dans leurs démarches d'insertion sociale, d'accès aux soins et aux droits, au travers de leurs difficultés sociales, économiques et éducatives. Il/elle intervient en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins des usagers. Il/Elle intervient toujours en lien et sur demande des médecins ou des thérapeutes. Il/Elle exerce en étroite collaboration avec le Centre Communal d'Actions Sociales. Il/Elle intervient de façon équitable au Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe et Centre Médico Psycho-Pédagogique Jenny Aubry.
Accueil et accompagnement personnalisé
- Évaluer les besoins sociaux des usagers et les orienter vers les dispositifs adaptés.
- Aider dans les démarches administratives liées à l'accès aux droits (aides financières, logement, santé).
- Aide au montage des dossiers MDPH (dans le cadre du travail au CMPP), informer les familles sur leurs droits en lien avec le projet de l'enfant.
- Accueil des usagers fréquentant le CMS (CeGIDD et les consultations de Vaccination entre autres).
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer avec les professionnels de santé et du social (médecins, infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés) pour faciliter une prise en charge globale des usagers.
- Participer aux réunions spécifiques du CMS et aux synthèses du CMPP pour coordonner les interventions et apporter son expertise.
- Participer aux réunions de concertation pour un suivi coordonné des situations complexes et si besoin les déclencher.
Développement de partenariats
- Travailler en lien avec les services sociaux locaux (CCAS, EDS, ...), associations et organismes institutionnels.
- Contribuer à des projets liés à l'insertion sociale, à la prévention et à la santé publique.
- Assurer les liaisons avec le secteur scolaire, associatif, médico-social dans le cadre de son travail au CMPP.
- Participer aux réunions partenariales de types réseaux (CLSM, violences faites aux femmes, groupe de travail entre travailleurs sociaux, ...)
Gestion des dossiers administratifs
- Constituer et actualiser les dossiers des usagers dans le respect de la confidentialité.
- Assurer le suivi administratif des dossiers des usagers.
Profil recherché
· Connaissance des dispositifs sociaux,
· Médico-sociaux et de santé publique.
· Qualités relationnelles : écoute,
· Empathie, sens de l'organisation.
· Capacité d'écoute, d'analyse et de
· Médiation.
· Sens du service public
· Discrétion et respect de la confidentialité.
· Esprit d'initiative et d'autonomie.
· Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à la diversité des situations.
· Maitrise des outils bureautiques et logiciels sociaux
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
