Assistant technique routier à Besançon (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260929001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 La Direction des routes, des infrastructures et des transports (DRIT) est gestionnaire du réseau routier départemental long de 3700 km. Elle assure, grâce à ses équipes, toutes les missions relatives à l'entretien, l'exploitation et la mise en sécurité de la route et des automobilistes. A long terme, la DRIT assure la pérennité du réseau, les investissements nécessaires au renouvellement de l'infrastructure et les choix techniques pour se conformer aux attentes politiques et sociales.📌Le service territorial d'aménagement de Besançon (STA) assure des missions routières très variées pour entretenir, gérer et améliorer les routes départementales situées sur son territoire, constitué de 3 EPCI : Communauté d'agglomération du Grand Besançon, Communautés de communes Loue Lison et du Val Marnaysien.Ces missions opérationnelles relèvent de la maitrise d'ouvrage (connaissance du patrimoine, suivi, évaluation, surveillance des OA et OPCIR, détection des besoins, priorisation, propositions techniques, planification...), de la maitrise d'oeuvre (suivi des travaux d'entretien courant en régie principalement) et de la gestion du domaine public (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, avis divers ...).S'appuyant sur un pôle technique et administratif (PTA) et sur 2 espaces de gestion routière (EGR), il met en oeuvre le volet routier du projet C@P25 et assure localement la représentation technique du Département.Le poste est basé à Besançon.
➡️ Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'EGR, vos principales missions seront de :. Participer à la surveillance et à la connaissance du patrimoine routier à travers les patrouilles, observations et suivis d'opérations ;. Instruire les demandes d'autorisation liées à la gestion et à l'exploitation du domaine public ;. Participer à la maîtrise d'oeuvre de travaux d'entretien courant et à l'élaboration et au suivi des commandes ;. Réaliser des visites des OPCIR et des ouvrages d'art (OA) ;. Participer au suivi d'opérations routières spécifiques et à la rédaction des documents techniques et administratifs associés ;
- Participer à l'astreinte hivernale en qualité de patrouilleur.
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires du grade d'agent de maitrise (Catégorie C). Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
- Vous possédez des connaissances techniques et professionnelles dans le domaine routier et en particulier en réseaux, chaussées et ouvrages d'art
- Vous avez des notions en marchés publics de travaux ainsi que des notions juridiques de base (constatation d'infractions au code de la voirie routière)
- Vous êtes rigoureux et méthodique
Vous serez assermenté pour constater les infractions prévues au code de la voirie routière.Vous êtes titulaires du Permis B, déplacements possible sur l'ensemble du département
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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poste ouvert aux titulaires et contractuels
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
