Assistant Territorial d'Enseignement Artistique - Spécialité Art Dramatique (TNC 10h) (h/f)
Référence : O092260430001823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dispenser l'enseignement artistique dans la discipline concernée auprès d’élèves du 1er au 3ème cycle amateur, voire d’étudiants du 3ème cycle d’orientation professionnelle, Cycles Préparatoires à l’Enseignement Supérieur et au delà, en coordination avec le Professeur d’Enseignement Artistique
Enseignement
• Enseignement de l’art dramatique à des élèves du 1er au 3ème cycle amateur et des étudiants des cycles d’orientation professionnelle, CPES, Licence…
• Maîtriser un répertoire représentatif de sa discipline principale
• Ouverture à d’autres répertoires
• Construire et organiser sa réflexion pédagogique
• Conduire des projets pédagogiques et artistiques destinés à la restitution publique par les élèves
• Accueillir, observer, mesurer les besoins, les attentes et les capacités des élèves
• Maîtriser, utiliser et transmettre le vocabulaire technique et artistique, ainsi que des éléments de la culture ou du patrimoine
• Transversalité pédagogique et artistique
• Participer à la concertation pédagogique
• Participer à l’action culturelle de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Participation à la vie artistique de l'établissement
• Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Profil recherché
Savoir être
• Mise en œuvre du développement des qualités artistiques et humaines des élèves.
• Savoir travailler en équipe et développer les transversalités disciplinaires
• Savoir communiquer avec différents types de publics et situations
• Installer des relations empreintes de confiance et de respect propices à la réalisation du projet
Qualifications
• Formation de haut niveau, sanctionnée par un DE, un CA ou à défaut, un diplôme d’établissement d’enseignement supérieur du spectacle vivant
• Pratique artistique professionnelle actuelle ou ancienne reconnue
Conditions de travail
• Forte disponibilité en soirée
• Aptitude à gérer des adolescents et jeunes adultes
• Lieu de travail : CRR
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Enseignante / Enseignant
