Assistant Territorial d'Enseignement Artistique spécialité Basse Continue - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260821000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Transmettez votre passion de la musique et accompagnez les élèves dans leur parcours artistique
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Angers, qui accueille près de 1 400 élèves et compte 90 enseignants, vous rejoignez une équipe engagée dans la transmission, la pratique et le développement de l’enseignement artistique.
En tant qu’enseignant en basse continue, vous accompagnez les élèves dans leur progression musicale, en adaptant votre pédagogie à leurs parcours et à leurs projets, qu’ils se destinent à une pratique amateure ou à la poursuite d’études dans un objectif professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire et, par délégation, du Directeur adjoint, votre rôle associe transmission artistique, accompagnement individualisé, participation aux projets du Conservatoire et collaboration avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, auprès de publics diversifiés.
Vos principales missions
• Vous organisez le parcours des élèves, assurez leur suivi et leur évaluation et les préparez aux différentes échéances de leur formation. Vous contribuez également à la dynamique collective du département et au projet d’établissement.
• Vous organisez et suivez les études des élèves en définissant leurs objectifs, en assurant leur évaluation continue et en les accompagnant dans la préparation des auditions, contrôles et examens. Vous participez également aux jurys et pouvez encadrer des ateliers spécifiques.
• Vous adaptez votre pédagogie à la diversité des publics accueillis au Conservatoire, qu’il s’agisse d’enfants, d’adolescents ou d’adultes, amateurs ou engagés dans un parcours professionnel. Vous coordonnez vos enseignements avec ceux des autres enseignants et inscrivez votre action dans le projet d’établissement.
• Vous entretenez votre pratique artistique et assurez une veille dans votre spécialité afin de faire évoluer vos pratiques et de nourrir la progression artistique des élèves. Vous participez également aux actions de formation continue.
• Vous participez à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques, d’auditions et de représentations qui contribuent au rayonnement de la discipline et favorisent les collaborations avec les autres départements, la pratique amateur et les acteurs de l’enseignement et de la création artistique.
• Vous êtes également en capacité d’assurer l’accord et l’entretien léger du parc instrumental de la discipline, composé de trois clavecins et d’un virginal.
Profil recherché
Ce que vous apportez
• Vos compétences artistiques et pédagogiques dans le domaine de la basse continue.
• Votre capacité à accompagner des élèves aux profils et aux parcours variés, en adaptant votre pédagogie à leurs besoins.
• Votre ouverture artistique et culturelle et votre volonté de faire vivre votre discipline à travers des projets et des pratiques collectives.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les élèves et leurs familles.
• Votre goût du travail en équipe et votre capacité à collaborer avec les enseignants, la direction et les différents acteurs du Conservatoire.
• Votre engagement dans une démarche de développement continu de votre pratique artistique et pédagogique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Éléments complémentaires
• Poste à mi-temps – 10/20e.
• Lieu d’exercice : Conservatoire à Rayonnement Régional d’Angers, Esplanade Dutilleux.
• Cours dispensés sur au moins deux jours pour un temps non complet.
• Horaires adaptés à la disponibilité des élèves et des salles ainsi qu’aux nécessités de fonctionnement du Conservatoire.
• Disponibilité ponctuelle pour les auditions, représentations et projets artistiques.
• Congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires de l’Éducation nationale et les périodes de fermeture du Conservatoire.
• Poste de catégorie B – Assistant Territorial d’Enseignement Artistique (ATEA), filière culturelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Enseignante / Enseignant
