Assistant Territorial d’enseignement artistique - CHELLES
Référence : O077260619001893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chelles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi de Catégorie B - Temps non complet
• Titulaire d’un diplôme ou formation spécifique lié au Dessin et graphisme
• Etre en capacité de concevoir et mener à bien avec les élèves des projets de créations originales dans le champ des arts plastiques, du design et de la communication visuelle
• Etre en capacité de mobiliser des connaissances relatives aux différentes techniques (illustration, photographie, numérique, sculpture, installations, maquettes, …), supports (traditionnels, audiovisuels, multimédias) et matériaux.
• Bonne connaissance des arts plastiques et de l’histoire de l’art
• Expérience souhaitée de l’enseignement et de la médiation culturelle
• Permis B souhaité
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques, l’enseignant est force de propositions et chargé de la pédagogie des cours qu’il dispense. Intégré à l’équipe pédagogique et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, l’enseignant a vocation à élaborer, organiser et animer des ateliers et cours au sein l’école des Arts Plastiques et hors les murs. Dans ce cadre, il développe une pratique artistique polyvalente, permettant de proposer une offre artistique variée et d’intervenir auprès de tous types de publics (enfants, adolescents, adultes, personnes handicapées) dans une démarche collaborative avec d’autres services municipaux et de partenaires extérieurs.
1. Elaboration de projets pédagogiques :
• Elaboration et organisation d’un projet pédagogique pour illustration BD Manga de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques en lien avec le projet de cet établissement.
• Développement d’un projet pédagogique à l’année, pour chaque séance. Conseil aux élèves dans la recherche artistique.
• Gestion des fournitures de base (inventaire, matériel logiciels)
• Participation à la conception de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
2. Animation de cours collectifs :
• Animation des cours et suivi du parcours des élèves en favorisant l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
3. Animation de stages pendant les congés scolaires :
• Elaboration et organisation de projets pédagogiques pour des enfants et adultes pendant les congés scolaires
4. Participation au développement et à la promotion de l’activité de l’Ecole des arts plastiques :
• Participation aux comités pédagogiques et réunions de service, établissement de bilans d’activité
• Valorisation de fin d’année du travail des ateliers
• Elaboration de documents (visuels, textes)
Profil recherché
Compétences expertise métiers :
• Connaître les bases en psychologie de l’enfant et de l’adolescent
• Connaissance des caractéristiques des publics adolescents, adultes et amateurs
• Pratique artistique polyvalente (graphisme, volume, image, multimédia, nouvelles technologies)
• Maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques pour élèves débutants et confirmés
Maîtrise des techniques d’animation et de régulation d’un groupe
• Connaître les techniques de médiation en situation conflictuelle
Compétences transversales :
• Sens du service au public et de la notion de qualité du service rendu (neutralité, objectivité, confidentialité et discrétion professionnelle)
• Qualité d’écoute, souplesse relationnelle, pédagogie, distance émotionnelle
• Capacité à faire acte d’autorité
• Esprit de méthode, rigueur, organisation
• Conduite de projet
• Sens et goût du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle, esprit de recherche personnelle, capacités d’adaptation, de créativité et d’initiative
• Capacité à rendre compte de son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 18/08/2026
-
Enseignante / Enseignant
