Assistant unité accueil familial (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261104000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Offranville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie -enfance -insertion).
Le service accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratifs sur l'ensemble du département.
Au sein d'unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, les équipes pluridisciplinaires composées d'assistants familiaux, d'intervenants socio-éducatifs, d'assistants et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
L'unité d'accueil familial de DIEPPE couvre le territoire nord est du département. Environ 147 enfants y sont accueillis et accompagnés. Les 3 assistantes partagent un même bureau et prennent en charge administrativement les 147 dossiers d'enfants te 83 dossiers RH d'assistants familiaux.
-Vous assurez le suivi administratif des enfants confiés et accompagnés à l'UAF de Dieppe (une cinquantaine de situations par assistant environ).
-Vous effectuez l'accueil physique, téléphonique et l'orientation des usagers de l'UAF.
-Vous traitez les demandes des assistants familiaux (remboursements, congés, relais...) et assurez si nécessaire leur accompagnement dans certaines démarches. Vous organisez les rendez-vous pour les entretiens professionnels.
-Vous veillez à la tenue des tableaux de suivi de l'unité et assistance au responsable et son adjoint.
-Vous effectuez les saisies Génésis selon les déplacements des enfants entrainant la paie des assistants familiaux.
Profil recherché
- Poste ouvert aux agents du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
-Vous connaissez la législation relative à l'enfance et à la famille.
-Vous connaissez les missions et les compétences du département.
-Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants ainsi que les applications spécifiques.
-Vous avez un goût pour le travail en équipe ainsi que le sens des relations humaines, le sens de l'écoute et du dialogue, le sens de l'initiative - discrétion - rigueur - organisation - diplomatie.
AVANTAGES
Plan de Déplacement Entreprise (PDE).
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Parcours de formation dynamique.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
