Assistant urbanisme - MAIRIE DE CORCOUE SUR LOGNE
Référence : O044260824000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corcoué-sur-Logne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré.e au service administratif et placé.e sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez l’accueil téléphonique et physique en matière d’urbanisme, ainsi que la pré-instruction des déclarations et demandes d’urbanisme.
Un samedi matin sur trois, vous exercez les missions administratives et d’accueil général de la population.
1 - Urbanisme
- Accueillir et renseigner les usagers en matière de droit des sols (procédures existantes, montage des dossiers, cadastre, règlement du PLU, relevé de propriété et autres renseignements liés à l’activité du service) ;
- Réceptionner et enregistrer les dossiers d'urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, déclarations préalables, etc.) et réaliser la pré-instruction de ces dossiers instruits par la Communauté de Communes Sud Retz Atlantique ainsi que leur suivi ;
- Assurer le traitement des certificats d'urbanisme informatif et déclaration d'intention d'aliéner ;
- Assurer la transmission aux pétitionnaires après instruction et signature des autorisations délivrées par la commune ;
- Suivre les taxes dues au titre de l’urbanisme ;
- Traiter les demandes de communication de documents administratifs (recherches dans les archives, numérisation, reprographie, édition, affichage ...) ;
- Faire le lien avec les partenaires techniques, et en particulier les services de l’Etat (DDTM et DDPM essentiellement) ;
- Répondre aux demandes d’information et de raccordements pour les réseaux d’assainissement, eau potable, électricité et télécommunications dans le cadre de demande de permis de construire ;
- Réponses aux notaires, agences immobilières et particuliers ;
- Rédiger des courriers, des certificats ou des attestations relatifs aux dossiers traités ;
- Participer à l'archivage des dossiers d'autorisation d'urbanisme ;
- Suivre les enquêtes publiques liées à l’évolution des documents d’urbanisme ;
- Apporter un appui technique auprès de l'instructeur ou des élus.
2- Activités complémentaires
- Accueil physique et téléphonique
- Tenue du standard
- Accueil et information du public
- Identification et qualification des demandes
- Orientation vers les services et/ou organismes compétents
- Prise des messages et/ou des rendez-vous pour les services
- Traitement du courrier (envoi et départ) et mails
- Réalisation de missions administratives en lien avec le projet de réalisation d’un Atlas de la Biodiversité Communale sur la commune
Profil recherché
Connaissances techniques et savoir-faire :
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales ;
- Procédures administratives de base en matière d’occupation des sols (autorisations d’urbanisme, documents d’urbanisme et cadastre) ;
- Maîtrise des outils Word, Excel, Powerpoint ;
- Maîtrise des appareils de bureautique (ordinateur, copieurs, intranet…) ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Respect des délais règlementaires ;
- Savoir conseiller utilement les pétitionnaires.
Savoir-être :
- Être rigoureux, polyvalent et réactif ;
- Être disponible et apprécier le travail collectif mais aussi en autonomie ;
- Faire preuve de diplomatie, réactivité et discrétion ;
- Disposer d’un intérêt fort pour l’action publique et avoir le sens du service public ;
- Avoir des qualités d’organisation et d’anticipation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires :
COS 44
Prévoyance
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame La Maire à l'adresse comptabiliterh@mairiecorcoue.fr
Il convient d'accompagner votre candidature de votre dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation et votre dernier entretien professionnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
